1月28日，浦江嘉銀村鎮銀行年度工作會議暨先進表彰會于二樓會議室召開。副行長張靈堅主持，行領導班子及全體員工參加。

會議伊始，張靈堅對2022年度先進集體和先進個人表彰情況進行通報并進行現場表彰。張靈堅對以上受表彰的機構與人員表示祝賀，希望受到表彰的先進集體與個人珍惜榮譽，不驕不躁、銳意進取，在新的一年里再創佳績。

會上，副行長張靈堅、監事長（風險總監）胡聯軍、黨委委員（綜合管理部負責人）黃珂分別宣貫、部署了2023年經營管理、風險管理、中后臺保障工作思路、年度目標和具體的措施要求。

會議回顧總結了2022年的工作成效，黨委書記、董事長、行長金益丹對全體工作人員一年來的辛勤付出表示感謝，并對取得的成績表示充分肯定。會議指出，去年，浦江嘉銀牢牢把握調結構、穩增長、控風險總基調，在第二個十周年起點實現了突破和超越。存貸規模突破20億，信貸調整見成效；資產質量整體平穩，抵御風險能力持續提升；營收保持快速增長，盈利能力進一步加強。

成績的取得來之不易，新的一年，浦江嘉銀將在2022年的基礎上，繼續加壓奮進，乘勢而上。金益丹部署了2023年工作目標和要求。她指出，2023年，浦江嘉銀要堅持做小、做精、做穩、做實的導向，繼續把握調結構、穩增長、控風險總基調，在發展中解決問題，在調結構中行穩致遠，關鍵就是要做到堅守定位，一手抓業務一手抓風控。

在人員管理方面，會議提出要圍繞“人”“財”“物”三方面加強管理。通過建立更加合理的考核激勵、培訓機制等，進一步激發工作人員的責任感、主動性和工作熱情，從而提升工作成就感、獲得感和幸福感。同時也要豐富工作人員業余生活，鼓勵他們加強學習和運動，充實知識，提升能力，培養健康生活方式。

領導班子表示，此次會議得力、用心，能進一步統一思想，助力全行員工凝心聚力推動工作再提升。在接下去的工作落實上，大家要以分工不分家為原則，強化“分工”和“協作”，明晰職責、主動擔責，推動各項工作有序推進。

2023年，站在新的起點，浦江嘉銀人將激流勇進，乘風破浪，為打造小而美的浦江嘉銀村鎮銀行而奮力拼搏。